• Reforma Laboral:
  • T-MEC (Anexo 23-A)
  • OIT (Convenio 98 ratificado en 2018)
  • Reforma Constitucional a los Artículos 107 y 123.
  • NOMS 035, 036 y relacionadas.
  • Reforma Outsourcing
  • Reforma Teletrabajo
• Empresas Socialmente responsables
• Recesión económica
• Riesgo de mayor descomposición social y sindical

En el tema laboral, México se ha quedado atrás. Todo los factores anteriores obligan a las empresas a actuar de manera más inteligente y a contar con un plan estratégico en este rubro.

Los enfoques y esquemas utilizados en las últimas décadas ya no funcionan y han sido superados por las nuevas legislaciones.